水石概况
水石设计 , 总部位于上海,在重庆、深圳、昆明、苏州、合肥、西安、青岛设有分公司,并在沈阳、武汉、成都、南宁等设有办事处,员工人数超过1000人,受其对行业趋势与设计组织发展方式的判断与思考,其公司发展突出专业化、规模化。
水石设计拥有建筑工程甲级设计、风景园林工程甲级设计资质,其核心技术能力涉及地产领域细分的精品住宅、主题产业园、城市综合体、城市更新等。
水石倡导精细化设计,强调价值挖掘、产品创新、品质稳定度,以及设计图纸与项目建成效果的高还原度,建成项目覆盖全国150个城市。同时,基于高效服务基础上的多专业技术整合,水石正探索提供地产领域的规划、建筑、景观、室内多专业、全过程的一体化设计服务。多年来,水石发展主要着力在两方面:一是对客户而言的设计服务特质,二是对人才而言的企业文化,并在两方面进行了扎实的探索与实践。(公司详细介绍和项目信息,请通过公司网站www.shuishi.com了解详情)
校招岗位(本硕均可)
专业 城市 | 规划 | 建筑 | 景观 | 室内 | 结构 | 给排水 | 电气 | 暖通 | 建筑表现 | BIM | 研发 |
上海 | 6 | 100 | 30 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 4 | 2 | |
重庆 |
| 10 | 3 | 5 | 6 | 6 | 6 |
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深圳 |
| 15 | 10 |
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昆明 |
| 10 | 8 | 2 | 2 | 2 | 5 |
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苏州 |
| 10(古建优先) | 5 |
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青岛 | 2 | 6 |
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合肥 |
| 6 | 2 |
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培训与发展
1、 专业导师:为每位应届生指定一位导师,给予工作、生活各方面的指导和帮助。
2、 初来沯道:为应届毕业生度身定做的系列培训活动,为期3个月。包含新人介绍、技能解惑、户外拓展和设计竞赛四个环节。
3、 水石课堂:水石特色的人才综合培养体系。公司邀请行业大咖、高校教授、建筑大牛,公司内部高能设计师进行学术交流与培训,涉及技术专业、通识管理、文化沙龙等多个方面。
薪酬与福利
1、 薪酬:水石倡导价值共享的薪酬分配体系,针对不同岗位和层级提供有市场竞争力的薪酬和激励计划。
2、 福利:
1)完善的社保制度:养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险,住房公积金,以及额外的商业意外险。
2)人性化的假期保障:带薪年假、带薪调休、节庆福利、恭贺福利、伤病福利等。
3)温馨的企业文化:旅游补贴、健身房、员工餐厅、咖啡厅、文娱活动、茶歇、年度体检
4)人才福利:应届生/留学生落户、人才居住证、出国交流培训、合伙人晋升体系
应聘方式
1、 宣讲会现场投递简历(具体行程请关注水石微信?招聘勾搭?校园招聘);
2、 将简历、作品集、成绩单发送至 campus@shuishi.com ,邮件注明“学校-学历-专业-应聘城市”
联系方式
校招专线 021-54675556
官微 shuishisheji